HVC One

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SERVICEサービス紹介

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伝えるから、伝わるへ
採用活動に、動画という選択を

採用市場では、情報の多さとスピードが求職者の判断を左右します。
テキストや写真だけでは伝えきれない「会社の雰囲気」や「働く人の魅力」を動画ならリアルに届けることができます。

動画は、視覚と聴覚を使って“共感”を生み出し、
企業の温度感をそのまま伝えることができる最強の採用ツールです。
だからこそ今、採用の現場に動画が欠かせない存在になっています。

Approach動画活用アプローチ

行動心理に沿った設計で、
採用を動かす5つの動画タイプ

AISASとは、消費者の購買行動モデルをベースにしたマーケティングフレームワークのひとつで、Attention(注目・認知)、Interest(興味・関心)、Search(検索・調査)、Action(行動)、Share(共有)という、ユーザーの行動プロセスを表したマーケティングモデルです。

採用活動も、ただ知ってもらうだけでは不十分。
HVC Oneでは、このAISASモデルに基づき、視聴者が動画を見た後に「検索し、応募し、共有したくなる」ような流れを意識して動画構成を設計しています。単なる映像表現にとどまらず、行動につながる効果的な動画制作を追求しています。

  • Attention向け

    注目・認知

    SNSでの拡散に強い15秒や30秒のショートムービー

  • Interest向け

    興味・関心

    職場の雰囲気が伝わる社員密着ドキュメントムービー

  • Search向け

    検索・調査

    仕事内容・社風を丁寧に伝える職種別解説ムービー

  • Action向け

    行動

    応募の後押しとなる内定者インタビューや選考フロー解説ムービー

  • Share向け

    共有

    思わずシェアしたくなるエンタメ型ブランディングムービー

The Impact of AISASAISASの効果

“気になる”から、
“応募したい”へ
動画で採用効果が変わる

AISASに基づいた採用動画は、求職者の思考や感情の流れに合わせて設計されているため、「視聴されるだけ」で終わらず、「応募」や「拡散」といった行動につながりやすくなります。

AISAS効果の一例

  • 短尺で目を引く動画で
    まず“認知”

  • 社員のリアルな声や
    職場の雰囲気で“共感”

  • 職種別の動画で
    “理解”と“納得”

  • 応募や面接の流れを見せて
    “不安解消”

  • 内定者の声や家族の応援で
    “信頼感”

  • 入社後の働く姿を描き
    “未来を想像”

このように求職者の気持ちに寄り添った構成で、
応募率の向上・ミスマッチの軽減・
採用後の定着率アップに
つながる成果を生み出します。

Video Content Lineup動画コンテンツのご紹介

多彩な動画で、
求職者の心を惹きつける

AISASの行動心理に基づき、弊社では認知から応募・共有までを見据えた動画コンテンツを幅広く制作しています。
ただの会社紹介にとどまらず、現場のリアルな姿や社員の声、想いを丁寧に描いた映像は、求職者の心に深く届き、行動を後押しします。
ここでは、採用活動をより効果的に支えるための、バラエティに富んだコンテンツをご紹介します。

  • 社員総会用エンドロール（社内エンゲージメント用）

    1年の歩みを感動的に振り返る、社員の絆が深まるエンドロール動画です。

  • 社員総会用オープニング（社内エンゲージメント用）

    会社の未来を感じさせる、印象的なスタートを演出するオープニング映像です。

  • 会社紹介動画

    企業理念や事業内容、文化をわかりやすく伝える定番の紹介映像です。

  • 合同説明会パッケージ（イメージ＋インタビュー2本）

    説明会で活用しやすい、会社の雰囲気と社員の声をセットで伝えるパッケージです。

  • 社員研修動画

    新人研修やマニュアルを映像化し、教育の質と効率を高めます。

  • 理念浸透合宿動画

    合宿や社内イベントを記録し、会社の想いを社内外に共有します。

  • オフィスツアー

    職場の雰囲気を動画で紹介。入社後のイメージが伝わります。

  • 社員座談会動画

    社員の本音トークで、リアルな社風や人間関係を伝える人気コンテンツです。

  • 社員密着動画インタビュー・イメージなど

    1日の業務や働き方を追う密着スタイルで、求職者が自分の姿を重ねやすくなります。

  • トップメッセージ動画

    経営者の言葉で、企業のビジョンや想いを直接届けます。

  • プロジェクトストーリー動画

    現場の裏側やチームの動きを伝え、仕事のやりがいを可視化します。

  • ナレッジ共有動画

    社内ノウハウを動画化し、教育や情報共有の効率を高めます。

  • 家族インタビュー動画

    社員のご家族の声を通じて、働く環境や安心感を伝える感動的なコンテンツです。

  • 選考フロー解説動画

    応募から内定までの流れを伝え、不安を解消し応募率を向上させます。

  • SNSショート採用動画

    SNSでの拡散を狙った15〜30秒のショート動画。まず知ってもらう入口に最適です。